Dėl savivaldybei pavaldžių gydymo įstaigų veiklos kontrolės ir priežiūros 2010-07-20 kreipiausi į Kauno m. savivaldybės administracijos direktorių ir prašiau informuoti: 1) kaip savivaldybei pavaldžiose gydymo įstaigose yra nustatyta darbuotojų darbo laiko struktūra (pagal LR Darbo kodekso 143 str.) ir prašiau pateikti tai įteisinančio dokumento patvirtintą kopiją visoms darbuotojų grupėms atskirai; 2) kaip savivaldybei pavaldžiose gydymo įstaigose įteisinamos trumpalaikės įstaigos vadovo, administracijos ir kitų darbuotojų išvykos iš darbo, kai tai susiję su nebuvimu darbo vietoje, bet yra darbo laiko struktūros dalis ir prašiau pateikti tai nustatančių dokumentų kopijas; 3) kiek kartų ir kur savivaldybei pavaldžių gydymo įstaigų dabartiniai vadovai buvo komandiruoti ar buvo leista vykti į komandiruotes per paskutinius 5 metus arba nuo vadovų darbo pradžios ir prašiau nurodyti šių komandiruočių pagrindą, kam ir kokias ataskaitas teikė dėl komandiruotės; 4) kiek kartų, kam iš savivaldybei pavaldžių gydymo įstaigų administracijos vadovų, kokio dydžio bei kokiu pagrindu (nurodyti konkretų įsakymą, pateikti jo patvirtintą kopiją) buvo mokamos premijos, nustatomi priedai ar skiriamos kitokios išmokos per paskutinius 5 metus arba nuo vadovų darbo pradžios.

Siekiant efektyvesnės savivaldybei pavaldžių gydymo įstaigų veiklos 2010-07-19 raštu kreipiausi į Kauno m. savivaldybės administracijos direktorių su paklausimu: kiek savivaldybei pavaldžių gydymo įstaigų darbuotojų nuo dabartinių vadovų vadovavimo pradžios kreipėsi į teismą dėl darbo santykių; kiek atvejų dėl darbo santykių teismas priėmė nepalankius įstaigai sprendimus ir kokie patirti materialiniai nuostoliai; kiek atvejų dėl darbo santykių tyrimus vykdė Valstybinė darbo inspekcija ir kitos institucijos ir kokie buvo priimti sprendimai.